GIANLUCA SPOLVERATO
Una tesi. Una frattura. Un cantiere.
Il lavoro è già cambiato.
Molte organizzazioni continuano a raccontarlo, misurarlo e governarlo come prima.
Live Class nasce per entrare
in questa frattura
Ogni incontro parte da una tesi forte sul lavoro, apre una frattura organizzativa e la trasforma in un cantiere guidato di confronto reale da portare nel proprio lavoro.
È un percorso a numero chiuso
Ogni incontro dura
90 minuti
Non è da guardare passivamente
Non è un corso tradizionale
Non è una
masterclass
Non è un
webinar
È una classroom ristretta, intensa, guidata
CONSULTA IL PROGRAMMA DEL PROGETTOI territori di lavoro saranno:
TEMPO
LINGUAGGIO
RELAZIONI
VALORE
Perché il lavoro si rompe lì
Nel tempo che
viene consumato
Nel valore che
non viene riconosciuto
Nelle parole che
non corrispondono
più alla realtà
Nelle relazioni che chiedono responsabilità senza distribuire potere
Valore del progetto
- sette incontri in live streaming (1 incontro inaugurale + 6 incontri)
- percorso a numero chiuso
- classe selezionata
- confronto diretto con Gianluca Spolverato
- alta intensità narrativa di 90 minuti
- temi centrali per chi guida organizzazioni
- possibilità di portare dentro il confronto questioni reali
- materiali esclusivi
- registrazioni disponibili per tempo limitato
- relazione con una community qualificata
FORMATO
Ogni incontro dura 90 minuti ed è costruito con una struttura precisa:
OPENING EDITORIALE
Una tesi forte apre il campo.
Contenuto Bulldozer
Gianluca Spolverato sviluppa la tesi, smonta una convinzione e porta casi, esempi, dati, immagini e frasi-manifesto.
Dialogo di attrito
Un contrappunto fisso porta le obiezioni che contano: economiche, giuridiche, manageriali, organizzative.
La domanda che scava
Una sola domanda sposta i partecipanti dal tema generale alla propria organizzazione.
Restituzione selezionata
Alcuni partecipanti condividono esempi, crepe, domande e casi reali.
Chiusura manifesto
Ogni incontro si chiude con una frase e una consegna operativa.
a chi È rivolto
Bulldozer Live Classroom è pensata chi ha responsabilità concrete sul modo in cui il lavoro viene organizzato, comunicato, riconosciuto e trasformato.
IMPRENDITORI, FOUNDER, CEO
direttori generali,
HR director, manager
professionisti del lavoro
Cerchiamo Bulldozers: persone che non vogliono difendere il lavoro ma cambiarlo
CAMBIA IL LAVORO CON NOISE NON TI SMUOVE, SEI TU IL PROBLEMA
ENTRA IN BULLDOZER© Gianluca Spolverato 2026. Tutti i diritti riservati.